綜合警備のセイオーセキュリティ

新年の代表取締役あいさつ

新年明けましておめでとうございます。少し私の思いを。
私は高校を卒業後、ビルメンテナンス会社に就職しその会社で警備業務に出会いました。
今から33年ほど前の事を今でも覚えております。
入社して数ヶ月後、来週から交通警備に行って貰うから。と上司に言われ、当時は交通警備などは「棒振り」と言われていた時代で、同級生に見られたら恥ずかしいなぁ。そんな思いで現場に行ったのを覚えております。
初めは、誰でも出来る仕事だろう。と簡単に考え現場に行ってみると建設会社の方に叱られ続けた1日でした。
何度か現場を経験していくと、交通警備はただの棒振りではなく、技術、感性、そして経験が必要な仕事である。と実感しました。
そして、23歳の時に警備業指導責任者の資格を取得し、もう30年以上関わっていますが今でも警備業務の難しさを感じております。
私は弊社の若い隊員に、周りの人に仕事が警備会社に勤めている。と話す事は、恥ずかしい？と聞く時があります。
若い隊員の半分ぐらいの子が少し恥ずかしい。と答えます。
社会の安心、安全を守る仕事であり、絶対に世の中には不可欠な仕事であるにも関わらず、まだまだ33年前のあの時の私の気持ちと変わらない…残念ですし、私も起業して今年で30年が経ちます。自分の至らなさを痛感しております。
働く隊員達が警備業務に誇りを持てる。そんな企業を目指して今年も取り組んで参ります。
どうぞご指導、ご鞭撻の程宜しくお願い致します。

2022年1月10日
代表取締役　上田博和

警備は人で決まります

banner セイオーセキュリティでは、確かな安全と安心を迅速かつ的確にお届けするため、「警備員の資質向上」、「スペシャリストの育成」に勤め、警備のプロフェッショナルとして恥じぬよう日々取り組んでいます。また、常に経営の改善と合理化を図ることにより依頼主の皆様の費用対効果の最大化を目指すことで、顧客満足度の向上に努めております。

(1)以前からの付き合いで同じ警備会社を利用している。
(2)今の委託料に不満は無いが、警備内容に不満がある。
(3)諸事情により急な案件で困っている。
(4)警備内容には満足しているが、もう少しコストダウンできないだろうか。
(5)今も警備会社を利用しているが特に他社と比較検討したことがない。

ひとつでも当てはまる方は、セイオーセキュリティへご相談ください。

研修センターの設立に伴いコストカットを実現

警備員として働く為には、新任研修(20時間)が義務付けされております。通常は、警備業協会などで行われる研修に参加を致しますが私達は、自社にて研修センターを設け、５名の講師による接客態度や身だしなみ、誘導技術など厳しい訓練と研修を行い、質の高い警備員の育成に力を入れています。研修センターを設けた事により、研修費のコストカットを実現致しました。
※ホテル事業部の研修風景です。月に一度、スタッフ研修を行っております。